煤监煤矿安全监察局践行科学发展观加强队伍建设分析检查报告.doc

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1、 煤矿安监局践行科学发展观加强队伍建设分析检查报告。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是我国经济社会发展的重要指导方针,是中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。 煤矿安全监察分局是煤矿安全监察执法的前沿阵地。煤矿安全监察员是执法者,肩负着人民的重托。依法查处煤矿违法行为是法律赋予的职责。严格、公正、文明、廉洁执法是执法的生命线,是维护执法形象、树立执法权威的保障线。树立良好的煤矿安全监察员作风,是煤矿安全监察机构履行监察执法职责,真正做到依法行政、廉洁行政的前提和基础。 为此,我们要深入学习实践科学发展观,始终把队伍建设作为重中之重,坚持勤政廉政并重,严格要求,立足于

2、队伍能追上、打得赢、不变,在复杂的社会环境和繁重的监管执法任务中经得起任何考验,尽职尽责做好煤矿安全生产的“守护神”。 一是加强政治理论学习教育,提升队伍整体素质。监察分局是煤矿安全监察执法的前沿,也是腐蚀与防腐的前沿。筑牢拒腐防变的思想道德防线是关键,打造一支高素质的煤矿安全监察队伍确实是难题。 要做好煤矿安全监管工作,第一,要看监管人员能否爱岗敬业,不吃苦是做不到煤矿安全监管的。第二,要看监察人员能不能严格要求,管不了自己,也做不了煤矿安全监察。 也就是说既要为官又要清廉。 这两项应该是煤矿安全监察员在监督执法岗位上的基础。 另外,一定要做到“五要”,就是要下井,每次去矿上监管都要下井,绝

3、对不能“沾水”;想吃的话,在煤矿应该能吃到午饭和泡面;要受得了,经得起吃苦和连续作战的风险;要站出来,不怕威胁、恐吓,不怕委屈,不为金钱、美色所诱惑;要做就要把所有的辛苦都拿下来,掌握煤矿安全监察业务,既要发现违法行为,又要依法查处违法行为。 作为一名负责任的煤矿安检员,要经得起时间的考验。 长期艰苦危险劳累的工作,枯燥单调的工作环境,复杂的社会关系,老婆孩子的抱怨和各种腐蚀诱惑.只有过了这些“关卡”,才能真正优秀,才能真正有能力。 因此,必须切实加强政治理论学习,结合学习实践科学发展观活动,确保学习内容全面充实,注重学习先进理论和执法业务知识,促进监管人员理论水平的整体提高。 同时要做到“三

4、规”:一是对照我国安全水平与发达国家的差距,回顾党和国家监管煤矿安全采取的一系列重大举措,分析煤矿事故的各种危害,回顾监管队伍的使命,强化使命感、责任感和紧迫感。 二是经常重温国家对煤矿安全监察机构和监察人员的重视和关心,计算个人对煤矿安全监察机构的进步和收获,强化满足感。 第三,经常用社会上披露的腐败案例警示自己,深刻剖析腐败堕落的原因,检查个人是否有思想滑坡等不良苗头,强化危机意识。 二是坚持严格要求,立足队伍经得起长期考验,践行科学发展观,加快安全发展步伐。关键在于安全监管监察体系中的各级领导班子。科学发展观对各级领导班子和领导干部提出了新的要求。所以团队建设是团队建设的“龙头”,只有“

5、龙头”放置正确,团队才有凝聚力。 在队伍建设中,除了率先垂范,还要有爱兵之心,政治上关心,学习上支持,生活上关心。 要严格要求,讲求管理,从零开始,以人的健康发展为切入点,不断创新教育方法,进行正确的引导和鼓励,使队伍经得起长期的考验。 我们应该强调“原则”,坚持营造健康氛围的原则。 人是有感情的。我们分局20个同志整天在一起战斗,可以说不分你我都成了兄弟,但一定要严格守住一个,监督组绝对不能是朋友的交情,那样会害人不浅。 一定要坚持做好自己该做的事情,用原则统一大家的思想。 经常开展权力观教育,立党为公、执政为民,珍惜家庭和未来,预防职务犯罪,党风廉政教育“生命工程”。 用“婆婆嘴”抓教育

6、队伍的思想建设是动态的。只有注重动态教育,不断解决新问题,给予正确的引导和鼓励,团队及其成员才能健康发展。目前队伍中存在一些倾向性的思想苗头:缺乏上进和工作热情;懂得不多,工作不够深入;不主动,工作创新不够。 产生这些思想苗头的原因是刚来煤矿安监岗位时的新鲜感和自豪感在减弱,但现实情况是,面对艰苦的工作环境、严峻的责任风险和相对较低的收入,与煤矿效益比和一些地方管理部门相比,我觉得当一名煤矿安检员亏了。 再加上社会风气的影响,我觉得没有甜蜜,没有憧憬,没有期待。 针对这些思想苗头,要经常进行爱岗敬业的教育,让监察人员从长远利益出发,对煤矿安全监察事业有所期待,对社会地位有所期待,对效益有所看到

7、。 面对社会物质主义的诱惑,检察员必须时刻保持清醒的头脑,使自己摆脱不了贫穷和正义。 唱坏脸要时刻抓住性问题的第一征兆 就是要正视和批判教育,把不健康的东西及时纠正在萌芽状态。 现在,小煤矿主和社交网络想尽一切办法拉拢腐蚀我们。政府相关部门一直在盯着我们。所以一定要时刻严格要求自己,自觉抵制各种诱惑,经得起考验。 要加大压力,建立系统管理和经营的新机制。 我们的监管队伍还是新人,新事业,新体制。 不能粗放式管理,必须用科学规范的管理制度来管理。 第一,要抓住大事。 完善和制定各项议事规则和规章制度,凡涉及“三重一重”的事项,必须集体研究决定。 防止“一言堂”、个人决策等问题。 第二,要规范行为

8、。 本着实用性和可操作性的原则,制定相应的工作制度和管理办法,汇编成册,做到一人一册,并制定相应的检查考核办法,定期检查考核,以考核结果为主要依据先进行考评。 三是突出自律,制定从领导到主管及其子女配偶、从监督执法到日常工作、从八小时到八小时的廉洁自律规则。 第四,要加强监管。为了防止执法不公和腐败,需要定期调整监管区域,定期轮换督察人员。 坚持月季政务公开,自觉接受社会监督,充分发挥党风廉政特约监督员的社会监督作用,真正做到以制度管人、以制度办事。 第三,树立实干作风,打造能打仗的团队“品牌”。在作风建设上,科学发展观要求我们树立务实的作风,作风问题归根结底是责任问题。 世间万物皆有之,煤矿

安全监察是一项艰巨的事业。我怕因为业务不熟做不了煤矿安全监察,也怕因为法律法规不精准做不了煤矿安全监察。 在实践中磨练艰苦作风,在困难中增长技能,积累经验,是做好煤矿安全监察工作的必由之路。 第一,培养吃苦耐劳的作风。 煤矿安全执法现场在井下,不仅难度大,而且非常危险,这就要求监管人员要有过硬的作风。 要坚持从严教育,把党风廉政教育、理想目标教育、形势教育、任务教育、责任教育贯穿于煤矿安全监察全过程。 使全体安检员进一步树立爱岗敬业、奉献精神,工作在现场,监督到一线,执法在地下,艰苦奋斗蔚然成风;第二,要培养务实的作风。 煤矿安全监察执法必须严格遵循执法程序。从调查现场、询问笔录、执法文书、处

罚决定书来看,执法地点、监管内容、下井人数、重大隐患处罚依据、廉政情况等应无遗漏。 真正做到工作认真,监督执法到位,廉洁执法,坚决杜绝各种违法违规和不规范执法行为;三是培养公正执法的作风。 在日常监督执法中,督察员必须做到:明文规定的统一处罚标准、程序和依据必须执行,已经下达的执法文书必须执行,不得擅自变更或修改处罚决定。 坚决抵制领导打招呼、亲戚说情、朋友请吃饭、哥们送礼。 杜绝“人情法”,监督执法中做出的处罚决定要符合法律,经得起历史的检验。 深入贯彻以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观,是党的十七大的科学定位和重要历史贡献。 我们的煤矿安全监察队伍肩负着神圣的历史使命。要从思想建设入手,准确理解和全面把握科学发展观的丰富内涵,认真践行科学发展观,及时解决队伍建设中的苗头性、倾向性问题,切实提高队伍的活力和战斗力,依法监管、诚信执法,全面推动辖区煤矿安全生产形势逐年稳步好转。

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